我公司是一定制造型的私营企业，工人流动比较快，以前都是买短期的人身意外伤害险(商业险)，现在企业准备规范管理跟所有工人都签订劳动合同并买养老保险和医疗、工伤保险，但部分工人不愿意签。请问一下这些不愿合同的工人我公司是否有义务帮他们买各类保险。他们长期在我公司工作是算事实劳同关系还是劳务关系呢？
劳动纠纷
2006-06-02 06:07:01
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只要用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该给员工依法交纳社会保险，商业保险不能代替社会保险；属于事实劳动关系。
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是事实劳动关系。
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那这些人与原来的用人单位未解除劳动关系，原来的单位仍在帮他们买各种保险，我们公司跟这些人是否就算劳务关系呢？如果我们按正常手续帮他们缴纳各种保险，员工发生事故时能否从社会保障机构得到赔偿？
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