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本人在进公司前和公司口头谈的薪资待遇但是劳动合同上薪资待遇又不一样这种情况按那种核算个人薪资待遇

劳动纠纷

2017-09-02 16:47:18

以实际发放为准。。。。。。。。。。。

追问：就是说劳动合同是没有用的是吗？
可以依法双方进行约定进行！

追问：现在因为合同问题公司找我们谈话要改签不改签就解雇我！我能让公司给我什么补偿？像刚开始谈的是26天八小时制的但是合同上明确的注明是五天八小时制的！现在公司突然要改签我想问下这劳动合同具有法律效应没？
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