员工为企业服务16年，到退休年龄企业要求离职，在2001年企业未为员工缴纳社保。直到2013开始缴纳。根据社保要求需要延后五年退休。针对这个问题企业对员工要有何种补偿
合同纠纷
2017-09-01 22:52:56
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
向劳动局反映情况，建议申请仲裁，不能辞退追问：郑律师您好、员工已经到了退休年龄、企业也承诺补贴、我想知道补贴标准是多少解答：经济补偿金养老保险等社会保险，根据实际工资而定
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工为企业服务16年，到退休年龄企业要求离职，在2001年企业未为员工缴纳社保。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我父亲在企业工作7年，企业一直未交社保，近期我父亲因未交社保辞职，同时要求企业补交社保，按劳动法提供
史润华律师已解答获取解答 >
-
我是2000年入职私企的，现在企业要解除劳动合同，企业2013年开始交社保，请问我可以追偿社保吗，从
钟鑫律师已解答获取解答 >
-
企业未给员工缴纳社保，医保的达到退休年龄的人员被企业解聘，企业如何给予经济补偿？
吴德梓律师已解答获取解答 >
员工为企业服务16年，到退休年龄企业要求离职，在2001年企业未为员工缴纳社保。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
社保必须连续缴交满15年吗
其他
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工为企业服务16年，到退休年龄企业要求离职，在2001年企业未为员工缴纳社保。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
2018年社保新政策
经济犯罪
员工与企业单位约定不缴社保合同无效
社会保险制度
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
工龄满15年的员工，企业不可轻易辞退
解雇裁员知识
公司不给员工缴纳基本养老保险，员工应该怎么办
劳动仲裁知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业不缴社保职工可解除合同
劳动动态
员工放弃社保企业被罚
其他劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我