我在电子厂上班，未满三个月 8月1号提交的离职单申请，9月1号离职 他们却食言不让我走 理由是上方领导没有批准 这情况我可以走吗
合同纠纷
2017-08-31 16:51:02
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可以以公司提供工作岗位、工作条件为由，主动解除劳动合同，要求经济补偿金。在填写各类申请书或发出各种通知书时，需要特别注意文意的表达。
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我在电子厂上班，未满三个月8月1号提交的离职单申请，9月1号离职理由是上方领导没有批准
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
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我7月10号上班于8月1号向经理提交辞职报告，想在8月15号正常离职，但经理以公司缺人为由并未通意。
邢伟华律师已解答获取解答 >
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我7月10号上班，8月1号向经理提交辞职报告想在8月15号正式离职，但经理以公司缺人为由让我做到9月
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我3月3号递交辞职申请,领导当时答应了我30天（4月3号）后离职,但是没有在离职申请单上签字并把申请
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我在电子厂上班，未满三个月8月1号提交的离职单申请，9月1号离职理由是上方领导没有批准
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