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公司拖欠工资不发,出了通告说2017.7月份工资到8月底发的,今天已经是最后一天,工资还没到账,是不是存在欺骗行为
劳动纠纷
2017-08-31 18:29:56
共有1位律师解答
你好,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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