法律咨询
合同约定15号发上个月工资,可是过了月底还没发,这属于拖欠工资吗
劳动纠纷
2015-04-27 09:37:52
共有2位律师解答
协商不成去劳动局投诉
属于
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不按时发工资
213285
工厂上个月总是发工资,这叫拖欠工资吗?
如果单位无正当理由超过规定的支付工资的时间,那么就属于无故拖欠工资的行为。连续三个月不发工资属于无故
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
年终奖是和工资一起发吗
20586
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
一月份的工资还没有发,也压了一个月的工资,这样算是拖欠工资吗
<p> 工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
公司拖欠工资,每个月二十号发工资,11月份的工资一直拖到12
向劳动监察大队投诉。
人咨询过
继续咨询
请工资,我们应该是没月的25号发工资,现在已经30号了还没发
根据你们之间的合同约定的进行的
人咨询过
继续咨询
公司没有按时发工资只发了预支款算不算拖欠工资您好,我没有和我
有权申请进行仲裁
人咨询过
继续咨询
关于固定期限劳动合同终止所需提前通知天数的法律规定
固定期限劳动合同终止,常见处理方式为提前通知并协商解除。根据具体情况,可选择协商解除或单方解除,需确
人咨询过
继续咨询
劳动合同期满未续签,如何确定劳动关系存续?
劳动合同期满未续签,可以通过多种方式确定劳动关系存续。通常可以依据工资支付记录、社保缴费记录、工作证
人咨询过
继续咨询
我可以起诉他,也可以报警要求赔偿
你好有签劳动合同吗?兼职是指
人咨询过
继续咨询
离职。调休算150,合法吗
调休合法性视情况定。休息日调休合法,但需双方同意。若公司违规,可投诉或要求支付加班费。保留证据,如加
人咨询过
继续咨询
在面对企业裁员之际,我们应优先考虑照顾哪些员工?
裁员时应优先留用特定员工。具体操作为:1. 识别与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工;2. 确定
人咨询过
继续咨询
你好,我还差3天才到离职时间,我可以走吗
常见的处理方式有:1)与用人单位协商提前离职;2)完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体
人咨询过
继续咨询
就是我现在高中刚毕业,我以正式工的身份签了一个劳务合同,好不
具体操作上,首先你需要仔细阅读劳务合同,特别是关于工作期限、职责、权益保障和合同解除等条款,确保没有
人咨询过
继续咨询
我在一家医疗设备公司从事售后临床培训的工作两年多,近期公司要
您好,您这边发生了什么呢?
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
佛山律师
佛山找律师
高明区律师
高明区找律师
佛山劳动纠纷律师
佛山劳动合同纠纷律师
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
佛山房产纠纷律师
佛山公司法律师
佛山合同纠纷律师
佛山婚姻家庭律师
佛山交通事故律师
佛山劳动纠纷律师
佛山刑事辩护律师
佛山债务债权律师