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一电梯工程师，8月25日向公司提出辞职，按合同法规定，该员工应工作至9月24日，但其本人提出9月1日不再上班，由于该岗位非常重要，工程师离职对工作造成非常大的影响，其行为是否违规，企业可否追讨违约金？
劳动纠纷
2017-08-29 15:07:31
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