我在一家事业单位工作了13年，并在其工作10时与单位签了长期合同，现在单位要转型，并补偿员工，请问怎么补偿是合理的？
合同纠纷
2017-08-29 10:11:52
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
你好：在职员工被辞退的或者 不雇佣的 公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。” 在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
-
你好，回复过了，如果不影响你原来的工作，单位一般不需要赔偿，如果你因为这个离职，可能有一些补偿，不会太多，仅是象征性的
-
你好，需要人社局土地。。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在一家事业单位工作了13年，并在其工作10时与单位签了长期合同，并补偿员工，请问怎么补偿是合理的？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
事业单位合并，临时工工作10年，怎么补偿？
王波律师已解答获取解答 >
-
签长期合同，工作13年，没有过错被辞退，公司如何赔偿我
周恒心律师已解答获取解答 >
-
我在单位工作十二年了，现在单位合同到期裁员，我能得到补偿吗？怎么补偿？工作满十年算终身制合同吗
余联刚律师已解答获取解答 >
我在一家事业单位工作了13年，并在其工作10时与单位签了长期合同，并补偿员工，请问怎么补偿是合理的？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在一家事业单位工作了13年，并在其工作10时与单位签了长期合同，并补偿员工，请问怎么补偿是合理的？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
因公负伤，单位将我解雇合理吗？
工伤事故赔偿
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
职场后援团单位不跟我签合同，如何获得补偿？
经济赔偿
职场后援团单位不跟我签合同，如何获得补偿？
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作十年未签合同，单位突然辞退怎么办？
解雇裁员知识
工作18年被辞退，可要求哪些赔偿？
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师