在校大学生，做了一个兼职，签了岗前培训协议，协议规定培训一个月，要是培训过了需签一年合同，若干不满一年要支付1000元培训费，培训一个月，补助600元，培训是少儿美术机构自己培训的，就是看视频，助教，给他们过课，还扣了我们500元押金说是劳动保证金，干满一年退，她们说自己是合法培训机构，现在我们没到一年离职，让我们支付一千元培训费，这合理吗，我们需要支付一千元培训费吗
合同纠纷
2017-08-29 13:40:05
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律师解答共有3条
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你好，建议协商解决，协商不成可以起诉。希望我的回答能让你满意
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你干了不到一年就辞职，是违约行为，应该承担违约责任。
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你好，需要，按照协议上规定的干不满一年支付培训费。
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