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公司以公司架构调整,已无该岗位为由辞退,合同未到期,未提前30天通知,工作4年1个月,公司只给一万元赔偿金,没有按合同法规定的赔偿。与人力沟通说公司没钱,只能给一万元,不同意可以转岗,人力意思是公司有权安排转岗,如不同意转岗是我们违反公司规定。现在我要怎么才能跟公司拿到我应得的赔偿款呢
合同纠纷
2017-08-27 16:37:37
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律师解答共有2条
向劳动仲裁提起劳动仲裁。
张春啸律师
2017.08.27 16:37:37 解答
要补偿四个半月工资。
李翠英律师
2017.08.27 11:39:06 解答
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已无该岗位为由辞退,合同未到期,不同意可以转岗,如不同意转岗是我们违反公司规定。
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已无该岗位为由辞退,合同未到期,不同意可以转岗,如不同意转岗是我们违反公司规定。
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