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公司以公司架构调整,已无该岗位为由辞退,合同未到期,未提前30天通知,工作4年1个月,公司只给一万元赔偿金,没有按合同法规定的赔偿。与人力沟通说公司没钱,只能给一万元,不同意可以转岗,人力意思是公司有权安排转岗,如不同意转岗是我们违反公司规定。现在我要怎么才能跟公司拿到我应得的赔偿款呢

合同纠纷
2017-08-27 16:37:37
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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