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你好,我是一个派遣工,进厂的时候说18元一个小时,从惠州派到深圳XX上班,到这里之后变成16元一个小时,当工资发了的时候,算了工资不对,就找了派遣工驻厂管理,他居然说我是按底薪算的,劳动合同上面签的是按底薪算的,签合同的时候说只是走个形式,还是小时工,说在XX做满三个月可以转正式员工,做满三个月了,去找他转正又说做六个月可以转正,我找他说工资的事,居然说爱做不做,做不做是我的自由,希望律师可以帮到我找回属于自己的劳动成果!谢谢

合同纠纷
2017-08-27 17:17:33
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  • 你好,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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当工资发了的时候,算了工资不对,说在XX做满三个月可以转正式员工,做满三个月了
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
当工资发了的时候,算了工资不对,说在XX做满三个月可以转正式员工,做满三个月了
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