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我原来的厂去年被别的公司收购了，原公司已经注销了，但现在的公司到现在都没有和我们签新的劳动合同，说是延续原来公司的劳动合同，但现在公司要改上班的班制，原来是12小时（四班两运转），现在要改成8小时（三班制），我们有些员工不同意改班制，可公司又不给我们明确的答复，现在是不愿意上8小时班的还是上12小时的班，愿意上8小时班的就上8小时班，现在我想和公司解除劳动合同，赔偿工龄钱，可公司不给我任何的答复，请问律师要是我走法律程序，能拿到赔偿的工龄钱吗

劳动纠纷

2017-08-31 14:48:51

如果公司有违法用工的情况，在履行了法定程序后解除劳动关系才能主张经济补偿金，就是你说的工龄钱
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