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我在工厂做了两年,现在工厂要辞退我我该怎么办,是不是要厂里陪赏

劳动纠纷
2017-08-25 17:42:21
共有6位律师解答
  • 您好!单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 您好 您可以主张经济补偿金的 您有没有签劳动合同呢?为了最大程度的保障你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
    追问:没有签劳动合同,保险也没买怎么陪赏
    解答:没签劳动合同涉嫌双倍工资,建议你直接来电向我咨询,方便我对你做进一步解答,希望能够帮到你。
  • 你好,请问你和厂方签订了劳动合同吗?厂方给你交了社保吗?目前为什么要辞退你?厂方行为可能涉嫌违法辞退,涉及到双倍经济赔偿金的问题。需要更多信息,建议来电咨询,希望能够帮到你。
  • 您好!那单位有没有给您买社保?有没有与您签订劳动合同?您月薪多少钱?一般单位是要支付您两个月的工资作为补偿金,如果没有提前30天通知您,那就要加一个月的工资作为怠通知金。
  • 您好,您可以申请劳动仲裁,如果您的问题急需解决的话,您可以来电详细说明一下情况,免费咨询,以便帮助您维护最大的权益。
  • 您好,请问工厂又签订劳动合同吗?不可以无故辞退员工的,要积极维护自己的权利,可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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