法律咨询

我每天上班时间都超过8个小时，每个月上班天数超过24天，请问这符合不定时工时的规定吗？

合同纠纷

2017-08-24 08:45:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作日不加班算旷工吗

请问月薪制的除白天工作8小时以外，晚上不定时加班，有时甚至延

如果是标准工时制，加班不给加班费的，以此为由申请离职，可要求经济补偿金、补发加班费

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马俊哲律师

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国家规定每周五天八小时，超过算加班，但是

直接去劳动监察大队投诉。

上班不足176个小时（一个月上22天来算，每天8个小时），是

通常是要每天8小时，这8小时内的工时不算作加班时间。

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上班不足176个小时（一个月上22天来算，每天8个小时），是

这种做法违法，若真的发生了可向劳动局投诉。

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不定时工作制且每天有不低于8小时，超出还没加班工资，国假不放

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