你好，打扰你了，我有个法律上的问题想咨询一下，今天，我听同事们讲，新员工新入公司的上班不足176个小时（一个月上22天来算，每天8个小时）的话就要在平时的加班工时内扣够，我觉得这样做对新员工不公平啊，我刚入来不到一个月，肯定没有176个小时啦，如果我正常工时加上加班工时都不够176个小时的话，那么这半个月我就没工资收呢？这样合理吗?如何解决这个问题呢？请律师百忙中抽点时间解答我这个疑问好吗？谢谢
合同纠纷
2010-05-25 23:24:07
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这种做法违法，若真的发生了可向劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
