我们公司是做装修的，然后因为近期身体不好总要去医院工作不能很好的兼顾，所以在二十号拿到上个月提成的时候提出了辞职，第二天老板同意了让我下午交接好，下班离职以后晚上又找我追究责任说因为我的原因导致客户流失，又说我不按合同一个月以后才能走，那我可以请假吗，请假老板不准我就必须回去吗，然后公司没有给我交社保只给每月500补贴合理吗，毕竟进来的时候说给我交的，我中途和人事提过一次不过下个月还是没交，老板就说他不知道，现在我又不愿意回公司那这个月二十天的工资老板不给我发可以吗
合同纠纷
2017-08-22 13:44:23
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公司应支付你应得的工资。追问：老板现在说走合同就是要一个月我才能离开，我现在又不想回公司，我现在离开了需要承担责任吗解答：如果公司能够证明因你未按规定解除劳动合同造成公司损失，你应该承担赔偿责任，因为这严格来说你是违法解除劳动合同，当然公司无法证明其损失，就没关系。
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又说我不按合同一个月以后才能走，然后公司没有给我交社保只给每月500补贴合理吗，现在我又不愿意回公司那这个月二十天的工资老板不给我发可以吗
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又说我不按合同一个月以后才能走，现在我又不愿意回公司那这个月二十天的工资公司有权不给我发吗，我能追究公司不交社保的责任吗
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又说我不按合同一个月以后才能走，然后公司没有给我交社保只给每月500补贴合理吗，现在我又不愿意回公司那这个月二十天的工资老板不给我发可以吗
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