18年毕业生，现在处于大四实习期，如果签了劳动合同和缴纳社保，还算应届毕业生吗？
劳动纠纷
2018-02-21 02:36:19
共有5位律师解答
-
本来就是应届毕业生，没有算不算的问题
-
所谓应届毕业生就是当年毕业的毕业生。
-
针对公司试用期不交社保规定如下试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，应当依法缴纳社保保险，不得以试用期未满而拒绝缴纳。试用期属于合同期的一个部分，也应当依法缴纳社会保险1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同虎埂港忌蕃涣歌惟攻隶的；2、 此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行；3、劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
律师推荐
可能感兴趣