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我是2017年得毕业生，但是现在在公司签了应届毕业生就业补充协议，有一条是劳动合同签约时间为3年，若违反，违约金5000，但是没有劳动合同，请问，签完之后我是否能在未满3年离职呢

劳动纠纷

2016-12-06 13:04:48

可以，该违约金约定属于无效约定

追问：那请问，为什么是无效的呢，是因为我没签合同还是因为我没毕业呢

追问：请问，无效得原因是什么呢
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