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我是2017年得毕业生,但是现在在公司签了应届毕业生就业补充协议,有一条是劳动合同签约时间为3年,若违反,违约金5000,但是没有劳动合同,请问,签完之后我是否能在未满3年离职呢
劳动纠纷
2016-12-06 12:56:00
共有1位律师解答
这是可以的 违约金的约定无效
追问:
如果我未满三年离职,我不用负什么责任吧?
追问:
请问为什么无效?是因为我没签合同,还是因为我还没毕业?
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