权利维护
您好!请问一下,我离职走的正常程序,公司说好了交接日期,老是一拖再拖,请问我该如何维护自己的权利
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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辞职期满你即可离职,但公司拒绝支付工资的,你需要通过法律途径维护权益。因此,你可与公司协商离职交接问题。
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按照双方签订的劳动合同办理。
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你好,根据法律规定,劳动者在合同未到期时可提前三十天(试用期提前三天)辞职,作为劳动者来说只需提前三十天通知公司即可,但需保存相关的证据证明。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。