来公司做了一个多月了，应聘的时候公司人事说，公司包吃包住，先交半个月的伙食费450元，使用期一个月，一个月有四天休息时间，每天八小时工作制，做满月就可以结工资退伙食费，一个月后想继续做就继续做下去，不想做可以不做，结果上了班每天都是11个小时，而且每天都是夜班，做的也是体力活，每天饭菜都像是喂猪的一样，然而什么休假也没有，公司经理说要请假要提前两到三天，合同到期了公司也不结工资，说过几天结你再干几天，等了几天还是没有结工资说财务没回来，最后弄的我没有心情上班了，经理说在上一晚明天一点给你结清，到了第二天却说先给三千，剩下的过几天给，你先做几天！总之以各种理由推脱，最后因为拖欠工资的事我没有上班了！经理说一天不上班按公司规定算矿工一天扣七天，这合法吗？
劳动纠纷
2017-08-20 14:10:57
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律师解答共有5条
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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建议申请劳动仲裁。。
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您好，可以申请劳动仲裁追问：劳务仲裁的力度不大，然后星期天他们应该没有上班！有没有什么更好的办法
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公司经理说要请假要提前两到三天，最后因为拖欠工资的事我没有上班了！这合法吗？
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公司经理说要请假要提前两到三天，最后因为拖欠工资的事我没有上班了！这合法吗？
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