对于产假，公司是这样规定的，是否合法？ 1、产假:享受98天+30天(难产)+15(每多生育一个婴儿增加15天)。另《广东省人口计划生育条例》第三十一条规定:“符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十天的奖励假，男方享受十五天的陪产假”。根据《中华人民共和国计划生育法》第二十五条之规定，结合公司实际情况，公司暂不实行《广东省人口计划生育条例》第三十一条规定；流产者休假依国家规定处理。 2，产假工资 根据国务院《女职工劳动特别保护法》第八条规定，符合法律法规生育子女的，企业参加生育保险的，产假期间工资由社保基金支付，公司不再支付最低生活费及其他补助。支付流程为:享受完产假的员工，提供相应津贴保险资料，由社保单位支付相关津贴到单位账户上，再由公司发放给个人。

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