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2017-7-10离职,2017年六月到2017年7-10的工资没发,没有签订劳动合同。有2017年5月工资转账记录。老板现在不发工资不见面,是否直接劳动局去申诉,时间需要多久?
劳动纠纷
2017-08-18 17:49:59
共有2位律师解答
1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好,协商不成,申请仲裁。
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