法律咨询

提出离职后发现自己怀孕了,怎么办 于7月31日向公司提出离职申请,8月6日发现自己怀孕了。提出离职申请期间主管领导提出挽留,希望继续任职。但是于8月10日得知我怀孕消息以后讲离职申请批复日期签至8月1日,提出同意离职。现在想进行劳动仲裁,请问是否合理。

其它综合
2017-08-16 17:48:04
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
提出离职后发现自己怀孕了,怎么办于7月31日向公司提出离职申请,现在想进行劳动仲裁,请问是否合理。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
提出离职后发现自己怀孕了,怎么办于7月31日向公司提出离职申请,现在想进行劳动仲裁,请问是否合理。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动仲裁管辖权异议怎么提出
5303
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
提出离职后发现自己怀孕了,怎么办于7月31日向公司提出离职申请,现在想进行劳动仲裁,请问是否合理。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
怀孕辞职生育险怎么办
39492
提出辞职三十天后,可以不再上班
9772
提出辞职三十天后,可以不再上班
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
提出辞职三十天后,可以不再上班
23022
提出辞职三十天后,可以不再上班
提出辞职三十天后,可以不再上班
1234
提出辞职三十天后,可以不再上班
还有疑问?推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何提出劳动仲裁
42917
如何提出劳动仲裁
如何提出劳动仲裁申请
41489
如何提出劳动仲裁申请
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我