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于7月31日向公司提出离职申请，8月6日发现自己怀孕了。提出离职申请期间主管领导提出挽留，希望继续任职。但是于8月10日得知我怀孕消息以后讲离职申请批复日期签至8月1日，提出同意离职。现在想进行劳动仲裁，请问是否合理。

其它综合

2017-08-16 17:48:22

你好，如被迫离职的可以。
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提起劳动仲裁申请需要哪些材料

我是正式员工，于前日提出辞职申请，公司以

如果公司不存在其他违法情况，你应当提前一个月通知公司要辞职。

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