你好，我想咨询，我们公司是建筑单位，以前我是办公人员，工资是月工资，现在给我派到工地当小工使唤工资按天算，到了11月份立冬就给我们放长假，一直到来年的三月份工作，放假期间单位给交保险，没有任何最低工资发放，我想问这样合法吗？一直这样放假我可以提出终止劳动合同吗？终止合同用人单位给我补偿吗？还有一个就是合同就签过一回，现在可能过期了！
劳动纠纷
2017-08-16 15:02:29
共有2位律师解答
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。追问：你好律师，我想知道这算不算违法？我可不可以提出终止劳务合同？我去仲裁应该怎么申述？
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是可以申请劳动仲裁的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
