法律咨询

2005.2006年在单位工作,辞职后于2009年回到原单位,2018年能加上原来工龄享受十天年休吗

劳动纠纷
2017-08-15 09:11:51
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
2005.2006年在单位工作,辞职后于2009年回到原单位,2018年能加上原来工龄享受十天年休吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
2005.2006年在单位工作,辞职后于2009年回到原单位,2018年能加上原来工龄享受十天年休吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
2018年农村社保新政策
13128
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
2005.2006年在单位工作,辞职后于2009年回到原单位,2018年能加上原来工龄享受十天年休吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
2018年社保新政策
56595
同一单位连续工作1年就可带薪休假
12335
同一单位连续工作1年就可带薪休假
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
政策新解:连续工作12个月跳槽能享当年年假
34659
政策新解:连续工作12个月跳槽能享当年年假
参加工作年月及92年底前连续工龄信息调整
15372
参加工作年月及92年底前连续工龄信息调整
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
中欧贸易摩擦年后升温
29465
中欧贸易摩擦年后升温
企业改制30年工龄
25019
企业改制30年工龄
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我