如果没有签劳动合同 然后员工自动离职不发工资该怎么算？
劳动纠纷
2017-08-15 08:47:08
共有8位律师解答
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
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协商不成，申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
