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我老婆是去年八月份入职一家公司,当时部门有两个人,后老板把那人吵了,说再招个人,但迟迟没找到,我老婆就干两个的活,每晚加班都有好晚,后在十一月份她就写了辞职报告,但到十二份还没批,老板不同意,到十二月底的时候,她请了四天假就回去了,然后就没回公司了,去年十一月份的工资和十二月的都没发,大概有五千多块。并且一开始他们也没有签劳动合同的,请问律师我还能讨回那些工钱吗
合同纠纷
2013-03-08 17:48:19
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律师解答共有6条
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
曾永前律师
2013.03.08 17:48:19 解答
你好,可要求公司支付未签劳动合同双倍工资及未支付工资,欢迎来电咨询。
杨丽荣律师
2013.03.06 11:15:10 解答
可以要求支付工资,另可争取没有合同的双倍工资等其他款项。若有后续问题可电联。
李雪波律师
2013.03.06 11:40:20 解答
没签合同,可以要求其支付两倍的工资,具体的可以委托律师处理
管益辉律师
2013.03.06 12:11:11 解答
你好,完全没有问题,还可以要求双倍工资差额,具体来电咨询,我们详细为你解答
许晓钦律师
2013.03.06 13:28:50 解答
你老婆提前30天书面通知公司,即可解除劳动合同关系,不需要单位批准。你可以主张公司未发放的工资及未签订劳动合同期间的双倍工资。如果有证据证明加班事实,对于加班费,你有权主张。具体如何主张权利,还要根据劳动合同履行情况具体分析。
谭小虹律师
2013.03.07 11:52:03 解答
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