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律师您好,我们厂普调工资,结果公司把的的固定绩效扣了,加在底薪里面,您说这样属于合法吗,谢谢了
劳动纠纷
2017-08-12 23:23:00
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您好,只要您工资待遇,劳动条件不下降,便不违法
沈书培律师
2017.08.12 23:23:00 解答
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