法律咨询

公司以每月连续4周未完成任务扣除当月绩效500元,请问公司的这种做法是合理的吗?

合同纠纷
2017-08-11 12:21:28
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司以每月连续4周未完成任务扣除当月绩效500元,请问公司的这种做法是合理的吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
公司以每月连续4周未完成任务扣除当月绩效500元,请问公司的这种做法是合理的吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
请假扣3倍工资违法吗
4498
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司以每月连续4周未完成任务扣除当月绩效500元,请问公司的这种做法是合理的吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
个人所得税扣除项目
84112
合理薪金允许税前扣除
26887
合理薪金允许税前扣除
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
4491
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
46863
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内只发给当地最低工资,这种做法对吗?
27592
试用期内只发给当地最低工资,这种做法对吗?
上海最低工资调整为每月1120元每小时9元
31422
上海最低工资调整为每月1120元每小时9元
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我