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劳动合同里写“工作未满三个月辞职者，不予结算工资”。这合法吗？

劳动纠纷

2017-08-11 11:15:55

你好，属于霸王条款，可以视为无效条约
这样的霸王条款是毫无根据的。无效。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

在公司工作近三个月未签订劳动合同，故不发工资，这样算是违法吗

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

劳动合同与工资协议范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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员工入职不满几天离职，公司可以不予结算工资这样做合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

劳动合同试用期工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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想问一下在试用期内离职未满三个工作日公司不予结算工资这合劳动

按照公司规章制度处理

解除劳动合同证明函怎么写模板

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签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

工作未满三个月并在试用期间，也没有签劳动合同，然后自己离职了

你好，向劳动局投诉为宜。

工作未满15天，在试用期辞职，试用期合同写明未满15日不付工

应当支付工资

试用期未满辞职，用人单位不发工资，这合理吗？

申请劳动仲裁。

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试用期也应支付工资，如拒不支付的，可以举报以及申请仲裁。

如何让公司主动辞退自己想辞职？

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您好！建议协商，协商不成申请劳动仲裁维权

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