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本人去年11月被单位无理由停工至今，后本人申请劳动仲裁，结果是单位按照放假工资结算，理由是本人没有付出劳动成果，但是停工的时候并没有通知说放假，本人觉得不合理，要求单位补发本人的正常工资，请问这合理吗？有什么资料可以借鉴一下的？谢谢

其它综合

2017-08-11 22:29:49

单位停工，应该发基本工资

追问：单位的基本工资也就是所谓的放假工资，也就是最低生活费，请问可以要求单位补发正常上班工资吗？

解答：不可以
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