我是马上休产假的孕妇，拒绝了公司的转岗通知，公司又寄了辞退通知给我，让我去公司办交接和离职手续。公司是拒绝赔偿的，我如果去仲裁，这个离职手续还要办吗？办了会影响劳动仲裁吗？请详细回答下，谢谢！
其它综合
2017-08-11 11:44:24
共有5位律师解答
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怀孕期间公司不能辞退你，辞退属于违法解除，你可以仲裁要求继续履行合同或者主张赔偿金（每满一年补两个月工资）。不能办理离职手续，办理可就是自己提出离职，没有补偿
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你好，可以去办的还要看对方写的离职原因
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女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。离职手续建议还是要办，方便你以后在新公司入职
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