本人于2017年7月17日经本地揽活的小工程队叫去到兰州新区；XX集团第二初级中学工程队。在教学楼前高空挂生态木。20日下午项目部的三位经理让我们去把他们工人干剩下的那个口面干完，就在我们把吊篮升到三楼时东面吊臂直接从楼顶翻下来把人摔伤，至今还在医院，后来知道是人为把吊篮后面的配重搬开的，我们也报案了，现在甲方说只给一万别的不管，我觉的这样不合理，我该怎么办，他们这种赔偿合法吗，应该赔偿我多少，请你们律师帮帮我们农民工。
劳动纠纷
2017-08-16 13:51:51
共有2位律师解答
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你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
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你好，按照你的实际损失要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
