您好，我们公司由于环保整顿不让干了，都把活挪去河北省干了，就让员工在家听消息，已经歇了两个多月了，也不给保障工资，现在厂里的设备也都拆了，厂房也租出去了，看样子是彻底的在这不干了，也不给我们员工个交代，我们都在这个公司干了十多年了，给我们按日工八小时82计算工资，六日节假日也不按双倍的工资给，请问厂里这样做合法吗，我们该怎么办
合同纠纷
2017-08-09 10:57:05
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厂里做法不合法，可电话咨询。追问：怎么样才能解决呢，理由是啥解答：天津市非职工原因停产停工，一个工资支付周期正常发放工资，超过一个工资支付周期，可另行安排工作，工资可低于职工之前工资标准，但不能低于天津市当年最低工资标准。追问：现在厂里有点活就打电话去是装车卸车，一个月干个十天八天的，每天八小时给82元，给日工资，六日上班也不算加班，请问这样干十天才820元，要是这样赔偿时是按820元算还是按天津市最低工资标准算，谢谢答复
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也不给保障工资，也不给我们员工个交代，六日节假日也不按双倍的工资给，请问厂里这样做合法吗
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