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是这样的,我7月8号进入公司上班8月8号跟公司提出辞职,签了合同的,因为是紧急强行离职老板说这一个月的工资不给予结算,这合理吗?
合同纠纷
2017-08-10 18:50:45
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你好,单位应该按上班日期发工资哦
田志平律师
2017.08.10 18:50:45 解答
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我7月8号进入公司上班8月8号跟公司提出辞职,签了合同的,因为是紧急强行离职老板说这一个月的工资不给予结算
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我7月8号进入公司上班8月8号跟公司提出辞职,签了合同的,因为是紧急强行离职老板说这一个月的工资不给予结算
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