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在国企上班，2012年10月9日签订合同，当时合同签订了5年。马上还没到期。公司停产，停止缴纳保险，没有发放工资。我去告的话，我们算是已经形成无固定期限劳动合同了吗？别的老同事已经诉讼了。我该如何维权？

劳动纠纷

2017-08-08 23:33:13

你好，需要向劳动部门投诉处理。
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3236

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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你所说的可以要求签订无固定期合同,并且可以要求08年起双倍工资的补偿的等待遇,武汉专业劳动案件律师.

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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请问我这算不算已经签订无固定期限劳动合同？他应不应该给我发工

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