法律咨询

因为没有签订劳动合同产生纠纷离职能否合理拒绝竞业协议的签订,公司是否有权利不签协议不发放工资

合同纠纷
2017-08-08 12:49:15
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
因为没有签订劳动合同产生纠纷离职能否合理拒绝竞业协议的签订,公司是否有权利不签协议不发放工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
因为没有签订劳动合同产生纠纷离职能否合理拒绝竞业协议的签订,公司是否有权利不签协议不发放工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
解除竞业限制协议方式有哪些
3303
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因为没有签订劳动合同产生纠纷离职能否合理拒绝竞业协议的签订,公司是否有权利不签协议不发放工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司保密合同可以不签吗
7872
辞职不同意签保密协议公司扣工资合理吗
22901
辞职不同意签保密协议公司扣工资合理吗
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同?
28932
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同?
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同?
1442
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同?
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
签订的竞业限制协议中没有明确约定,员工离职后可以要求经济补偿
11525
签订的竞业限制协议中没有明确约定,员工离职后可以要求经济补偿
单位不履行已签订的竞业限制协议,职工可以不执行原先的协议吗?
49948
单位不履行已签订的竞业限制协议,职工可以不执行原先的协议吗?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我