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并骨骨折够评几级伤残
劳动纠纷
2017-08-07 09:11:29
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不违法。非全日制用工灵活，双方可随时终止。如被辞退，可保留证据，若权益受损可申请劳动仲裁。同时，确保
特殊工人，单位工资条有原始记录可以算作特殊工种
您好，可以申请办理退休手续！
事业单位外编人员已过公示期，单位hr已学历太低为由不允录取。
那就没有办法只能遵守
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