本人在银行上班，6月3日向支行单位提出正式辞职申请，但是支行以一线缺人手为由迟迟不给上报上级行，直到7月21日让我去签字，那时才正式上报到上级行，并且要让我等到8月中旬单位另一个休产假的员工回来后才让我走。一气之下，连着4天没有再上班，领导很生气最后和人事部门威胁我说要按旷工算，要开除我。想问一下，银行的这种做法违不违法？我已经提前一个月告知用工单位了，是不是就可以等离职审批结果，不用再去上班了。
劳动纠纷
2017-08-06 14:35:18
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好，建议劳动局投诉解决
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可以，只要有证据提交辞职申请就可以。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
