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公司在竞岗后，部分没岗的人员聚集在一起待岗，发放80%的工资，请问合理么？如果在哺乳期内人员该如何维护员工权益？可以要求公司赔偿么？（合同不到期）

合同纠纷

2017-08-04 16:23:39

如果认为自己的合法权益受到侵犯，可起诉侵权方，公司的做法不符合劳动法的规定！可起诉公司赔偿。
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