劳动合同到期，用人单位没有要求续签而继续用人，这样合法吗？
劳动纠纷
2017-08-06 19:06:43
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律师解答共有10条
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可以要求用人单位续签劳动合同。如用人单位超过一个月未有续签而继续用工，劳动者可以在一个月后开始主张双倍工资。如有需要可以来电咨询。
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可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额。
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不合法，从第二个月起要支付两倍工资
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