公司规定一年内不允许怀孕，如果怀孕了享受不到180天的产假，而是无薪事假。这算违法吗？怎么办？
民事相关
2017-08-04 11:37:54
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当然违法，生育权是基本权利，任何人不得干涉，公司规定违法，违反公序良俗。只要符合国家生育政策，就可以享受对应的生育待遇，生育津贴和假期。按照规定，公司应当为员工缴纳社保，社保里就含有，生育险，生育医疗费，生育津贴，都是由社保发放，如果公司不依法办理，可以向社保部门投诉举报。
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公司这样的规定是不合法的。追问：既然不合法，该怎么维权自己的利益？
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违法的，可以和公司协商。追问：我觉得跟公司协商肯定行不来的，如果公司不同意怎么办？解答：如果你继续想要这份工作你肯定是不能和公司有纠纷，如果不想要了可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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