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公司要求签订休产假回来上班未满一年着,扣除产假期间工资50%,这是违法的吗?
民事相关
2015-06-20 23:38:04
共有4位律师解答
这是违法的,可以拒绝签订。。
是的,违法
不合法的。
你好,可以申请劳动仲裁。
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