爸爸在某国企当合同工13年，现在到了退休年龄，公司让签订劳务工合同。这样合法吗？在公司干了13年，到退休年龄如果不干劳务工，能否拿到权益，如工龄补偿。另外公司从来没给上保险。到13还是14年，让我爸他们签订了协议同意不上保险，这样违法吗？现在我不想让我爸工作了，想回家养老，能否去起诉争取到某些权益。谢谢
合同纠纷
2017-08-04 17:03:33
共有5位律师解答
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。 -
你好，可以人社局投诉或申请劳动仲裁
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可以人社局投诉或申请劳动仲裁
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