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老板拖欠两个月工资,6、7两个月的。6月份本来7月底发的,目前也不发了,导致员工罢工,如果不干了,7月份扣工资总额的百分之六十!请问找那个部门更具有法律效应?
合同纠纷
2017-08-02 19:18:36
共有4位律师解答
收集拖欠工资的证据,申请劳动仲裁,如果有欠条,可以直接到法院起诉
可以到劳动部门投诉要求支付工资
可以向劳动监察大队投诉。
追问:
地方上的检查没多大用处,维护的当然是地方企业老板啊!
解答:
那可以直接去申请劳动仲裁。
可以向劳动监察部门投诉
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