老师您好，我与用人单位签订了合同，合同之前说好底薪两千，但是没有写到合同里面，到发工资的时候，底薪又变成1200了，我感觉被骗了，而且辞职提前三个月说才不扣押金，因为我们是教育行业，如果不按照这个来他还要我们赔偿1-5万的培训费？我们这样现在该怎么办呢？请问一下老师。急急急
合同纠纷
2017-08-01 12:24:14
共有1位律师解答
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学校的这个要求是不合理的，如果你们确实参加了学校的培训，根据服务期限，返还培训费是合法的，但是学校收取押金等一系列行为都是违法行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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