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我提前30日给单位写了解除劳动合同通知，单位在扣我违约金行吗。

劳动纠纷

2017-07-31 18:49:25

你好不合法的。。。。。。。。。
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提前解除合同付违约金吗

我的劳动合同里规定用人单位须提前3个月通知，才能解除劳动合同

无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除，通常都必须提前30天通知另一方。但也有不需要提前通知的

解除劳动合同通知工会函

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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解除劳动合同要交违约金吗

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单位单方面解除合同吗

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我想跟一名兼职员工解除劳动合同，提前30天告知违法嘛

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

变更终止解除劳动合同通知范文例

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违

提前解除劳动合同通知书

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公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？

可以要求赔偿，违法解除劳动合同，支付经济补偿金及缴纳社会保险。

提前30天通知公司，是否可以解除劳动合同！

是的，提前30天通知就没有任何责任了，这是劳动者享有的法定解除权。30天内公司没有找到替代者，损失公

劳动合同到期，单位是否需提前30日通知劳动者？

按规定，在劳动合同期满前一个月，单位应该书面通知劳动者期满后是否续约。满意请采纳。

根据劳动法劳动者以书面形式辞职应提前30日，30日后单位须与

只要提前一个有通知用人单位,你当然享有辞职权,但如果因此损害用人单位利益或约定了违约责任的,你要给用

我想问一下劳动合同中指出甲乙双方没有劳动关系。怎么回事？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。

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