法律问答
我想与一名兼职员工解除劳动
合同
,并提前30天通知他违反劳动合同的情况
劳动合同纠纷
2022-06-04 14:15:41
律师解答共有3条
根据《劳动法》第31条和《
劳动合同法
》第37条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
按照《劳动合同法》规定,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同提前30天通知吗
劳动合同纠纷
360
用人单位解除劳动合同提前30天
个人提前解除劳动合同需要提前三十天,劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期解除劳动合同违法吗
01:21
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1135
用人单位可解除劳动合同提前30天
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
合同终止需要提前30天通知吗
01:11
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
981
劳动合同解除提前30天原因
你好,是因为什么原因解除
人咨询过
继续咨询
合法解除劳动合同 提前30天
法律分析:劳动法解除劳动合同可以提前30天。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
天津劳动纠纷律师
天津劳动合同纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师